VOIMAKEHÄ® on ohjauskonsepti ja työkalu vahvuuksien tunnistamiseen ja nimeämiseen. Se perustuu laajaan vahvuusnäkemykseen, johon sisältyy kuusi vahvuuden lajia: luonteenvahvuudet, luontainen kyvykkyys ja lahjakkuus, hankitut taidot ja osaaminen, kiinnostukset, arvot sekä resurssit. 

​VOIMAKEHÄ® on työkalu, teoria ja ajattelutapa, joka tarjoaa vankkaan tutkimustietoon perustuvan mallin, jäsennyksen ja menetelmän vahvuuslähtöiseen ohjaamiseen ja valmentamiseen sekä johtamiseen ja esimiestyöhön. 

VOIMAKEHÄ perustuu humanistiseen ja positiiviseen psykologiaan sekä sosio-konstruktivistiseen näkemykseen opetuksesta, ohjauksesta ja johtamisesta. 

KAIKILLA VAHVUUKSILLA -kirja perehdyttää laajan vahvuusnäkemyksen ja voimakehän taustateoriaan ja käyttöön  

👉 SANNA WENSTRÖMIN VALMENNUS:
VOIMAKEHÄ KÄYTTÖÖN POSITIIVISESSA JOHTAMISESSA

Mitä etsit?

👉 Haluan VOIMAKEHÄ®-valmentajaksi 

👉 Haluan osallistua voimakehäohjaukseen tai -valmennukseen ja tunnistaa omia vahvuuksiani

👉 Olen jo valmentaja 

👉 Haluan tietää lisää voimakehästä ja vahvuuksista

    Pyydä tarjous innostavasta luennosta tai valmennuksesta laajan vahvuusnäkemyksen ja voimakehän äärellä 

Miksi vahvuuksia on tärkeä tunnistaa?

Vahvuudet innostuksen lähteenä

 Kun ihminen voi hyödyntää työssään omia vahvuuksiaan laaja-alaisesti, toimii hän "voimavyöhykkeellään", joka on innostuksen ja hyvinvoinnin optimaalinen vyöhyke. 

​Vahvuuksien hyödyntäminen on yhteydessä lukuisiin organisaatiotason myönteisiin tuloksiin, kuten tuottavuuteen, tuloksellisuuteen ja parempaan asiakaspalveluun. Siksi nykypäivän organisaatioiden menestystekijänä on henkilöstön vahvuuspotentiaalin tunnistaminen ja aktivoiminen. 
​

Vahvuudet motivaation lähteenä

Omat vahvuutensa tunnistava lapsi ja nuori innostuu oppimisesta ja opiskelusta. Vahvuuksien tunnistaminen on motivaation lähde, joka innostaa kehittämään omaa osaamista elinikäisesti.

​Vahvuudet ovat myönteisen minäkuvan, itsetunnon,  osaamisidentiteetin ja hyvinvoinnin rakennusaineksia ja välttämättömiä tulevaisuuden työelämässä. Siksi kouluissa ja oppilaitoksissa tarvitaan vahvuuksien laaja-alaista tunnistamista osana opetusta sekä opinto- ja uraohjausta.

Vahvuudet hyvinvoinnin lähteenä

Toimitko sinä työssäsi ja elämässäsi "voimavyöhykkeelläsi"? Pystytkö hyödyntämään omia vahvuuksiasi laaja-alaisesti, eli toimimaan luonteenvahvuuksiesi, luontaisen kyvykkyytesi, taitojesi ja osaamisesi, kiinnostustesi, arvosi sekä resurssiesi mukaisissa tehtävissä?

Voimakehätyöskentely auttaa tulemaan tietoiseksi omista vahvuuksista, nimeämään ja jäsentämään niitä sekä kehittämään omaa työtä, uraa ja koko elämää suuntaan, joka tuottaa parempaa hyvinvointia itselle ja muille.  
​
Miten saan käyttööni ​VOIMAKEHÄ®-tuotteen?
​VOIMAKEHÄ® on rekisteröity tavaramerkki, jonka omistaa Vahvuuttamo Oy. Vahvuuttamo Oy vastaa VOIMAKEHÄ®-tuotteiden ja konseptin kehittämisestä ja myynnistä sekä VOIMAKEHÄ®-lisenssien hallinnoinnista.
​
VOIMAKEHÄ®-konseptia, -tuotetta ja -tavaramerkkiä voivat työssään hyödyntää VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmentajat, jotka ovat suorittaneet VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmennuksen ja hankkineet VOIMAKEHÄ®-käyttölisenssin. 

VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmennuksia järjestävät koulutetut VOIMAKEHÄ®-mentorit. Lue lisää sivulta "Valmennukset"
Miksi tarvitsen VOIMAKEHÄ®-lisenssin?
VOIMAKEHÄ®-lisenssinhaltijana saat oikeuden käyttää nimikettä VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmentaja ja hyödyntää tavaramerkkiä ja konseptia omassa työssäsi ja liiketoiminnassasi. Lisenssinhaltijana sinulla on pääsy valmentajaportaalin, jossa on tarjolla VOIMAKEHÄ-materiaaleja ja harjoituksia hyödynnettäväksi omassa työssä. Lisenssinhaltijana sinulla on myös mahdollisuus hankkia VOIMAKEHÄ®-työkalu ja muita VOIMAKEHÄ®-tuotteita. 

VOIMAKEHÄ®-mentorilisenssin haltijana sinulla on oikeus lisäksi kouluttaa uusia VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmentajia ja toteuttaa VOIMAKEHÄ®-lisenssivalmennuksia osana omaa liiketoimintaasi tai esimerkiksi  oppilaitoksen täydennyskoulutustarjontaa. 

Vahvuuksien johtaminen on osa positiivista johtamista 

Picture
Positiivisen johtamisen ydinajatuksena on keskittyä siihen, mikä yksilön, tiimin ja organisaation tasolla toimii ja tuottaa hyvinvointia ja hyvää tulosta. Positiivinen johtaminen kytkeytyy humanistisiin arvoihin ja ihmiskäsitykseen ja sopii siten erityisen hyvin pedagogisiin organisaatioihin. Se edistää paitsi koko yhteisön oppimista ja hyvinvointia myös tuloksellisuutta, tehokkuutta ja laatua, joita nykyisin koulutukselta peräänkuulutetaan.

Positiivisen johtamisen uusin tutkimustieto ja käytännön esimerkit tuovat tuoreita näkökulmia organisaatioiden johtamiseen ja kehittämiseen eri kouluasteilla ja varhaiskasvatuksessa. Teos sisältää runsaasti käytännön työskentelymalleja, joiden varassa on helpompi kohdata myös muutoksia ja haasteita.

Kirjassa käsitellään laaja vahvuusnäkemys ja esitellään tapoja soveltaa ja hyödyntää VOIMAKEHÄ®-ajattelua ja -työskentelyä osana johtamista ja työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämistä.

Alla olevasta linkistä voit tilata kirjan suoraan kustantajalta edulliseen VIP-hintaan.